信任之旅
《信任之旅》是一個團隊合作項目。喪失了視力的盲人朋友,需要共同努力通過一段充滿荊棘的路途。除一名引導(dǎo)員可以看見但部分時間不允許說話外,其余人均又盲又啞,全隊行動都在引導(dǎo)員的指揮下進行。全體團結(jié)一致、相互配合,最終完成任務(wù),實現(xiàn)團隊目標。這是個人挑戰(zhàn)與團隊記合相結(jié)合的項目。
時間:100分鐘左右
人數(shù):20人左右
《信任之旅》道具:
1、適合活動的室外場地一塊,設(shè)有用于跨過、繞過、鉆過的不同障礙。
2、準備與學(xué)員人數(shù)相等的眼罩。
《信任之旅》的目的:
1、培養(yǎng)團隊成員的溝通能力,提高溝通技巧。
2、感受互相幫助與關(guān)愛。
3、體驗信任對完成任務(wù)的作用。
《信任之旅》準備:布置場地并沿路線全面檢査一遍,防止不安全的因素。
《信任之旅》步驟:
1、選定一名學(xué)員做引導(dǎo)員,一名安全記錄員,其余學(xué)員全體戴上眼罩。
2、戴上眼罩之后,全體盲人學(xué)員在2分鐘內(nèi),不發(fā)出任何聲音,在原地# 用手上的一張入白紙折疊一個最能代表你手工能力的作品,這個時段由安全記 錄員負責監(jiān)督。
3、安排出的一名引導(dǎo)員,雙手搭在最后一位學(xué)員的肩上,將信息以此傳遞向前,可以讓盲人說話,引導(dǎo)員應(yīng)該為啞巴。
4、收集手工作品,并由記錄員記錄它的主人,然后旅程開始。
5、全體學(xué)員在開始時有10分鐘時間進行討論與安排,此后直到完成任務(wù)盲入不得發(fā)出任何聲音。
6、活動中注意安全,嚴格按照規(guī)則進行挑戰(zhàn),不得摘下眼罩,不得在禁聲期講話,否則將受處罰。
7、準備好后,培訓(xùn)師以俄羅斯動人的《丹珂之心》故事導(dǎo)人課程
很久以前,丹珂所在的部落遭到其他部落的襲擊,在無處可逃之時部落不得不振入森林。樹高林密,森林里黑得伸手不見五指。部落首領(lǐng)丹珂帶領(lǐng)大家在森 林中摸索著前進。
兩天過去了,他們還沒有走出森林,有人對丹珂發(fā)生了懷疑,蠱惑大家逐回去。丹珂告訴大家,只要聽從指揮,再堅持一下,就能走出森林。第三天、第四天還沒有走出森林,大家憤怒呼喊:“殺死丹珂這個編子!”丹珂拿出刀子破開了胸膛,掏出了自己的心。
丹珂的心在黑暗中閃閃發(fā)光,照亮了人們前進的方向,人們沒有理由再懷疑丹河,繼續(xù)前進,第五天終于走出了森林。當人們歡呼雀躍時,丹珂終因身疲力竭永遠倒在了大地上。大家開始自責,我們有這么好的部落領(lǐng)導(dǎo),為什么不相信他呢?
我們現(xiàn)在就是丹珂的部落,正行進在森林里,對自己的領(lǐng)導(dǎo)是否信任呢? 好,項目開始。
《信任之旅》安全:
1、要求學(xué)員注意安全,每到一處障礙,培訓(xùn)師都應(yīng)在此準備幫助保護。
2、提醒引導(dǎo)員不要催促學(xué)員,不要急于求成。
3、安全監(jiān)督員在不發(fā)出聲音的情況下,監(jiān)督隊伍中等待或移動的學(xué)員。
4、要求道路地面平整,障礙物設(shè)置明顯,不要設(shè)置尖銳的障礙物。
5、學(xué)員戴上眼罩后不要隨意移動。
《信任之旅》討論問題示例:
1、你們采取了什么辦法溝通的,10分鐘的討論是怎樣運用的?
2、信任是如何產(chǎn)生的?為什么我們愿意信任自己的伙伴?
3、讓引導(dǎo)員談?wù)勊麄儗τ谪熑蔚恼J識,可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)力問題細致交流:
4、根據(jù)學(xué)員的回顧和交流,分析活動中信息的傳遞是如何進行的?正確的信息傳遞之后還沒來得及反饋,下一個信息又到來,信息疊加會導(dǎo)致怎樣的結(jié)果?
5、盲人學(xué)員談?wù)劯髯缘娜鮿莺屠щy,獲得幫助也是他人努力排除困難的結(jié)果,以感恩之情看待成功。
《信任之旅》心得:
1、引導(dǎo)員不能有意加大難度或開玩笑。
2、提酲學(xué)員摘下眼罩時先閉一會)眼睛再慢慢睜開。
3、如果是盲人依次牽手或雙手搭在前一位學(xué)員肩上前行,培訓(xùn)師叫停時全體學(xué)員必須立刻在原地停做動作。
4、引導(dǎo)員在學(xué)員束手無策時給予鼓勵,出現(xiàn)急躁情緒時給予語言安慰,使其保持必勝的信念。
5、要對引導(dǎo)員和安全監(jiān)督員作特別交代,嚴格按照項目規(guī)則完成任務(wù)。
6、選擇具有責任感、有一定表達能力、做事認真的學(xué)員做引導(dǎo)員和安全監(jiān)督員。
7、路徑長度最好為200 - 300米,障礙依難度設(shè)定7 ~ 10個,難易結(jié)合。
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