15人公司小型年會的策劃方法,15人公司年會活動創(chuàng)意推薦

一、活動目標(biāo)和主題的確定

確定年會的目標(biāo)和主題是策劃成功的第一步。對于15人的小型公司來說，年會的主要目標(biāo)可能是增進(jìn)員工之間的溝通和合作，激勵(lì)員工的工作熱情，提升員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識。主題選擇方面可以考慮公司的核心價(jià)值觀、行業(yè)特點(diǎn)以及員工的喜好等因素。

可以通過員工投票、小組頭腦風(fēng)暴等方式收集員工的意見和建議，最終確定一個(gè)能夠人人喜聞樂見的主題。例如，可以選擇“合力攀登，共創(chuàng)輝煌”作為年會的主題，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量和合作精神。

在確定主題后，就可以進(jìn)一步展開下面幾個(gè)方面的策劃工作。

二、活動形式和內(nèi)容的設(shè)計(jì)

小型年會可以選擇舉辦一天的活動，包括開幕式、主題發(fā)言、精彩演出、互動游戲和頒獎(jiǎng)典禮等環(huán)節(jié)。開幕式可以以輕松活潑的方式拉開帷幕，主題發(fā)言可以邀請公司高層或行業(yè)專家給員工帶來鼓舞和啟發(fā)。演出環(huán)節(jié)可以安排一些員工自愿參加的節(jié)目，展示各自的才藝和特長。

互動游戲是年會的重要環(huán)節(jié)之一，可以通過團(tuán)隊(duì)貼紙游戲、唱歌比賽、趣味大挑戰(zhàn)等形式，增加員工之間的互動和交流。頒獎(jiǎng)典禮是對優(yōu)秀員工的表彰和鼓勵(lì)，可以設(shè)立不同類別的獎(jiǎng)項(xiàng)，如最佳團(tuán)隊(duì)、最具創(chuàng)新力員工、最佳項(xiàng)目經(jīng)理等。

通過合理設(shè)計(jì)活動形式和內(nèi)容，可以使年會更加精彩和有意義。

三、會場布置和道具準(zhǔn)備

會場布置是年會成功與否的重要因素之一。對于小型會場，可以選擇一個(gè)較為溫馨且能夠容納所有員工的場地。會場設(shè)計(jì)上可以根據(jù)年會的主題進(jìn)行裝飾，使用公司的標(biāo)志色或徽章作為主要配色，搭配氣球、彩帶等裝飾物。

此外，還可以準(zhǔn)備一些與年會主題相關(guān)的道具，如合影墻、寫真拍攝區(qū)、簽名墻等，為員工提供拍照和互動的機(jī)會。在會場設(shè)置各種活動區(qū)域，如互動游戲區(qū)、休息區(qū)、飲食區(qū)等，使員工的參與感更強(qiáng)，活動更流暢。

會場布置和道具準(zhǔn)備可以通過公司的物資和設(shè)備，也可以借助專業(yè)的活動策劃公司來完成。

四、員工參與和回饋機(jī)制的設(shè)置

年會不僅是公司對員工的回饋，也是員工參與的機(jī)會。為了讓員工更好地參與年會，可以提前組織員工進(jìn)行節(jié)目和表演的選拔，激發(fā)員工發(fā)揮自己的才藝和創(chuàng)造力。

同時(shí)，還可以設(shè)置互動環(huán)節(jié)，如員工才藝展示、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)、團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)等，讓員工們積極參與，并有機(jī)會獲得獎(jiǎng)勵(lì)和給予他人鼓勵(lì)和支持。員工參與度的提高將使年會更加有意義，也會增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和忠誠度。

另外，為了讓員工更好地回饋，可以設(shè)置員工感言環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工分享自己的工作感悟和對公司的建議。同時(shí)，對于年會中涉及到員工工作表現(xiàn)的評選和獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)，應(yīng)該公平公正，并及時(shí)給予反饋，以增強(qiáng)公司對員工的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。

總結(jié)歸納

通過確定活動目標(biāo)和主題，設(shè)計(jì)活動形式和內(nèi)容，精心布置會場和準(zhǔn)備道具，設(shè)置員工參與和回饋機(jī)制，可以為15人公司的小型年會策劃帶來成功。通過年會活動，員工之間的溝通和合作將得到增進(jìn)，員工的工作熱情也將得到激發(fā)，從而推動公司的發(fā)展和進(jìn)步。