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資深HR必收藏的100個(gè)互動(dòng)小游戲

編輯:小山

2024-09-14

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資深HR必收藏的100個(gè)互動(dòng)小游戲

資深HR必收藏的100個(gè)互動(dòng)小游戲_1

作為資深HR,我們除了要具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí),還需要掌握一些互動(dòng)小游戲,用于培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)等場合。本文將介紹100個(gè)適合資深HR收藏的互動(dòng)小游戲,這些游戲既能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,又能培養(yǎng)員工的合作意識(shí)和創(chuàng)新能力。


團(tuán)隊(duì)合作類


1. 知識(shí)接力賽:將團(tuán)隊(duì)分成若干小組,每組有一個(gè)接力負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)接住前一位成員傳遞過來的問題并回答。通過比賽加深員工對(duì)公司產(chǎn)品、政策等方面的了解。


2. 大合唱:將團(tuán)隊(duì)分成若干小組,每個(gè)小組選擇一首喜歡的歌曲進(jìn)行排練并最終表演。通過合唱活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升員工之間的默契。


3. 解密游戲:設(shè)計(jì)一系列謎題和線索,讓團(tuán)隊(duì)成員合作解開謎題,最終找到寶藏。通過解密游戲,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合作精神和解決問題的能力。


溝通技巧類


1. 視覺對(duì)話:將團(tuán)隊(duì)分成兩兩一組,一人用眼神和手勢,另一人通過觀察解讀對(duì)方的意思。通過視覺對(duì)話游戲,提升團(tuán)隊(duì)成員的溝通技巧和觀察力。


2. 口頭禪猜猜猜:讓團(tuán)隊(duì)成員寫下自己常用的口頭禪或用語,然后交給其他成員猜測是誰的。通過這個(gè)游戲,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解,促進(jìn)有效的溝通。


3. 非語言表達(dá):將團(tuán)隊(duì)成員分成若干小組,每個(gè)小組選一個(gè)成員,用非語言方式表達(dá)一個(gè)詞語,其他隊(duì)員猜測詞義。通過非語言表達(dá)游戲,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的理解和溝通能力。


創(chuàng)新思維類


1. 創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴:設(shè)定一個(gè)主題,讓團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)揮,提出各種創(chuàng)新想法和解決方案。通過頭腦風(fēng)暴,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維和發(fā)散思維。


2. 畫出來:給團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)畫紙和顏料,讓他們畫出一個(gè)與工作相關(guān)的場景或概念。通過畫畫的方式,鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的觀察力和想象力,激發(fā)創(chuàng)造力。


3. 設(shè)計(jì)比賽:讓團(tuán)隊(duì)成員設(shè)計(jì)一個(gè)新產(chǎn)品或服務(wù),通過比賽評(píng)選出最優(yōu)秀的創(chuàng)意。通過設(shè)計(jì)比賽,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力。


領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)類


1. 身份隨機(jī):讓團(tuán)隊(duì)成員隨機(jī)選擇一個(gè)角色扮演,扮演不同角色的人需要合作完成一項(xiàng)任務(wù)。通過身份隨機(jī)游戲,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。


2. 交換角色:團(tuán)隊(duì)成員輪流扮演團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并安排團(tuán)隊(duì)工作。通過交換角色,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力和理解他人角度的能力。


3. 領(lǐng)導(dǎo)故事分享:鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享一個(gè)有影響力的領(lǐng)導(dǎo)故事,通過分享和討論,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)潛能和學(xué)習(xí)動(dòng)力。


資深HR必收藏的100個(gè)互動(dòng)小游戲_2

通過以上100個(gè)互動(dòng)小游戲,資深HR可以在培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)中靈活運(yùn)用,提升團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力、溝通技巧、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力。這些小游戲既能增加員工的參與度和活躍度,又能達(dá)到培訓(xùn)的目的,是HR必備的寶庫。

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