我們部門業(yè)績不錯(cuò)，直接發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)好還是組織團(tuán)建好？

21世紀(jì)，企業(yè)文化發(fā)展越來越重要，越大的公司越需要企業(yè)文化，公司要長遠(yuǎn)發(fā)展必然要有自己的企業(yè)文化，而團(tuán)建也是其中的重要內(nèi)容。雖然很多公司已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了團(tuán)建的重要性但是還有一個(gè)疑惑，比如說，我們部門業(yè)績不錯(cuò)，直接發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)好還是組織團(tuán)建好?

不同的人有不同的答案，讓我來為大家將利弊講述清楚，獎(jiǎng)勵(lì)型團(tuán)建的效果又怎么樣?

1、組織團(tuán)建活動(dòng)

部門業(yè)績不錯(cuò)，一般都會(huì)給予員工獎(jiǎng)勵(lì)，而組織團(tuán)建活動(dòng)也是其中一種。但這組織的團(tuán)建活動(dòng)也有很多門道。比如說，光是一頓聚餐，或者爬山徒步等活動(dòng)，難免讓員工疲憊又不滿。既然部門業(yè)績好，其實(shí)完全可以選擇幾個(gè)工作日帶部門員工去度假村休閑泡溫泉或者去附近城市旅游，幫助員工好好放松。

2、發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

很多員工工作的目標(biāo)是什么，除了夢想，其實(shí)最多的還是為了生活必備品，錢。而又有什么獎(jiǎng)勵(lì)比現(xiàn)金更好呢?一摞現(xiàn)金，就是對(duì)員工最好的嘉獎(jiǎng)，但是長此以往，員工之間可能只有競爭關(guān)系而沒有團(tuán)隊(duì)觀念，所以部門業(yè)績不錯(cuò)時(shí)，也不能次次現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

3、最好的獎(jiǎng)勵(lì)

其實(shí)最好的獎(jiǎng)勵(lì)就是團(tuán)建活動(dòng)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，可以讓員工投票，這一次的獎(jiǎng)勵(lì)是團(tuán)建活動(dòng)還是現(xiàn)金，或是選擇便宜的團(tuán)建活動(dòng)并發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)然，不論哪種獎(jiǎng)勵(lì)型團(tuán)建對(duì)于部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)其實(shí)都是有益的。獎(jiǎng)勵(lì)型團(tuán)建效果明顯，它可以提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，對(duì)部門的認(rèn)同感，還可以提高員工的工作積極性。相信只要部門不吝對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，就一定能提高員工的積極性，為部門再創(chuàng)佳績。