棒球是一項配合度極高的團隊運動,具有豐富的團隊內(nèi)涵,結(jié)合企業(yè)文化及公司的戰(zhàn)略背景,以棒球為學(xué)習(xí)載體,達成團隊共識、文化共識。作如同棒球跑壘,不時時努力進取則必將出局。追求組織不斷的自我優(yōu)化,人人要求進步,凝聚思想共識,合力創(chuàng)新,推動發(fā)展。管理認知,自我管理意識。
上市公司宇信科技選擇有山團建組織進行一日的棒球團建。在項目中,客戶明白不時時努力進取則必將出局。追求組織不斷的自我優(yōu)化,人人要求進步,凝聚思想共識,合力創(chuàng)新,推動發(fā)展。管理認知,自我管理意識。動靜結(jié)合,攻防角色互換,既強調(diào)個人素質(zhì)技能,更注重團隊整體成就。成員之間分工明確, 責(zé)任清晰,又必須主動配合,相互服務(wù),必要時為顧全大局,個人要甘于犧牲自我。
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