1. 團隊搭建:讓成員了解對方,增進彼此交流;
2. 運動比賽:各類大小游戲,挑戰(zhàn)極限;
3. 理論講解:網絡組織架構、管理制度的分享;
4. 技術培訓:公司最新的技術及產品;
5. 文化體驗:企業(yè)價值觀、理念的分享;
6. 情景模擬:模擬公司重要決策的執(zhí)行;
7. 技能競賽:拉長團隊技術水平;
8. 心理輔導:通過互動活動,提升大家的自信心。
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