似乎在大眾的認(rèn)知里,團(tuán)建是非常好安排以及組織的,所以在選擇合作單位時(shí),有的公司是直接跟團(tuán)建公司合作,要求團(tuán)建公司組織和安排一場旅行式團(tuán)建,有的則干脆跟酒店方面或者是旅行社合作,讓他們代為組織和管理。
那么20人團(tuán)建找酒店組織活動好還是旅行式團(tuán)建好呢?兩者之間有什么差別呢?
其實(shí)在經(jīng)驗(yàn)方面,酒店方面并沒有多少組織團(tuán)建活動的經(jīng)驗(yàn)和技巧,因此交給他們組織的話,純粹就只有一個(gè)優(yōu)勢,那就是場地優(yōu)勢,可以直接在酒店的草坪上組織。但是酒店方面也有自己的人工以及運(yùn)營成本,所以交給他們組織的話,公司客戶也是需要支付相應(yīng)費(fèi)用的。
如果是交給團(tuán)建公司組織的話,因?yàn)閳F(tuán)建公司在景區(qū)或者是酒店方面有很多資源,他們在對接這些細(xì)節(jié)性問題上處理的非常到位。加上本身團(tuán)建公司的專業(yè)就是如此,所以在組織活動的過程中,不僅可以積極的調(diào)動現(xiàn)場的氣氛,也能讓員工很快參與到活動中來。
其實(shí)公司組織團(tuán)建活動的目的不就是這樣嘛!肯定不是為了節(jié)省開始,或者是干脆就不想員工有好的體驗(yàn)感。既然來了,就想讓員工在這一次團(tuán)建活動中有所收獲,通過參加專業(yè)的團(tuán)建活動,拉近彼此之間的距離,讓員工與員工之間的關(guān)系變得更加融洽,當(dāng)然了也通過這次的活動可以讓員工對公司的印象加深一下,并且建立與公司之間的革命友情。這樣公司在后續(xù)發(fā)展過程中,有員工作為自己的后盾,相信一定能收獲成功,而且這樣的企業(yè)因?yàn)榄h(huán)境和氛圍比較好,員工的工作效率以及積極性也會大幅度提升,這些可不是一點(diǎn)團(tuán)建費(fèi)用能比的。
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