團建如何提高向心力

目前，很多企業(yè)都意識到團建的重要性，對于團建的作用也能夠侃侃而談，但是了解團建的作用不代表會組織團建。很多企業(yè)光是知道團建效果好，卻不認真學習怎么組織團建，導致團建活動組織的一團糟，不但沒有發(fā)揮團建的積極效果，還讓員工生了一肚子怨氣。

大家也清楚，企業(yè)最重視團建提高員工的向心力，那么團建如何提高向心力呢?這是企業(yè)需要學習的，讓我為大家講解一二吧。

1、開展團建活動的準備工作

要想通過團建提高員工的向心力，首先就一定要組織好團建，在開展團建活動前，考慮團建活動可能出現(xiàn)的種種意外情況，做好備用方案，確保團建活動能夠萬無一失的進行。團建活動開展的好，團建效果自然不在話下。

2、開展團建活動的具體內(nèi)容

要想通過團建提高員工對企業(yè)的向心力，那么就要開展合適的團建活動，團建活動的具體內(nèi)容也要和此密切相關。比如說，開展戶外野營活動，所有員工到了一個陌生的場地，必然會和身邊認識的人一起行動，員工之間的關系自然而然就密切了，對于企業(yè)也更加認同了。

3、企業(yè)不能夠吝嗇

很多企業(yè)既想要團建的效果，又不肯花費人力物力財力，等著天上掉餡餅。然而大家都清楚，沒有平白無故的禮物。企業(yè)要想通過團建活動提高員工的向心力，一定不要害怕花費錢財。如果希望一分錢不花，沒有任何保障的組織員工團建，還讓員工增強對企業(yè)的認同感無異于癡人說夢。

這就是我的答案了，企業(yè)團建如何提高向心力，說難也難，說簡單也簡單，最重要的就是看怎么組織團建活動。團建活動組織的好，自然團建效果也好，提高向心力也不在話下，組織的不好，不但沒法提高向心力，還可能讓員工心生不滿。現(xiàn)在，大家都清楚了嗎?組織團建活動一定要細心準備，用心安排!