目前,很多企業(yè)都意識到團建的重要性,對于團建的作用也能夠侃侃而談,但是了解團建的作用不代表會組織團建。很多企業(yè)光是知道團建效果好,卻不認真學習怎么組織團建,導致團建活動組織的一團糟,不但沒有發(fā)揮團建的積極效果,還讓員工生了一肚子怨氣。
大家也清楚,企業(yè)最重視團建提高員工的向心力,那么團建如何提高向心力呢?這是企業(yè)需要學習的,讓我為大家講解一二吧。
1、開展團建活動的準備工作
要想通過團建提高員工的向心力,首先就一定要組織好團建,在開展團建活動前,考慮團建活動可能出現(xiàn)的種種意外情況,做好備用方案,確保團建活動能夠萬無一失的進行。團建活動開展的好,團建效果自然不在話下。
2、開展團建活動的具體內(nèi)容
要想通過團建提高員工對企業(yè)的向心力,那么就要開展合適的團建活動,團建活動的具體內(nèi)容也要和此密切相關。比如說,開展戶外野營活動,所有員工到了一個陌生的場地,必然會和身邊認識的人一起行動,員工之間的關系自然而然就密切了,對于企業(yè)也更加認同了。
3、企業(yè)不能夠吝嗇
很多企業(yè)既想要團建的效果,又不肯花費人力物力財力,等著天上掉餡餅。然而大家都清楚,沒有平白無故的禮物。企業(yè)要想通過團建活動提高員工的向心力,一定不要害怕花費錢財。如果希望一分錢不花,沒有任何保障的組織員工團建,還讓員工增強對企業(yè)的認同感無異于癡人說夢。
這就是我的答案了,企業(yè)團建如何提高向心力,說難也難,說簡單也簡單,最重要的就是看怎么組織團建活動。團建活動組織的好,自然團建效果也好,提高向心力也不在話下,組織的不好,不但沒法提高向心力,還可能讓員工心生不滿。現(xiàn)在,大家都清楚了嗎?組織團建活動一定要細心準備,用心安排!
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