企業(yè)可以通過團建來培養(yǎng)人才嗎？

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的公司和組織意識到團隊建設(shè)對增強員工團隊精神的重要性。但同時團隊建設(shè)還有一個重要作用就是幫助企業(yè)培養(yǎng)人才。這個作用目前在大部分團建活動中并不明顯，因此很多企業(yè)抱有疑惑，企業(yè)可以通過團建來培養(yǎng)人才嗎?

答案很明顯，團建有助于配養(yǎng)人才。這是為什么呢?為什么一個具有娛樂放松性質(zhì)的活動還能夠培養(yǎng)人才，讓我來告訴大家。

1團建能夠發(fā)現(xiàn)人才

很多團建活動除了聚餐，旅游大部分都是游戲，鍛煉等活動，而這些活動更是有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理階層，發(fā)現(xiàn)員工的真實一面。

2團建活動中怎么發(fā)現(xiàn)人才

比如在游戲中的機敏靈動對于管理人員而言等于發(fā)現(xiàn)了一個靈活應(yīng)變的人才，在游戲中與陌生員工迅速建立友好關(guān)系共同參與游戲，對于管理人員而言，等于發(fā)現(xiàn)了一個善于溝通的人才。在自行車騎行和登山等活動中，也最易于發(fā)現(xiàn)堅定認(rèn)真的優(yōu)秀員工。

3團建活動怎么能夠配養(yǎng)人才

其實很多團建的游戲都能過培養(yǎng)人才，游戲中也可培養(yǎng)人才的溝通能力，判斷能力，建立人脈關(guān)系。多組織團建活動，可以明顯的發(fā)現(xiàn)某些員工將成為同等級員工中的領(lǐng)導(dǎo)人物。

毫無疑問，團建活動有助于培養(yǎng)人才，企業(yè)可以通過團建培養(yǎng)人才。因此企業(yè)也一定要善于組織團建活動，不能讓團建活動僅僅是放松娛樂的作用，要凸現(xiàn)出團建對于企業(yè)發(fā)展的作用!